一是加大劳务输出。通过“春风行动”“点对点输送”等方式加强有组织劳务输出，举办线上线下各类招聘活动146场次。目前，全市实现脱贫人口务工7．3万人，完成目标任务的101％，有劳动力的脱贫家庭实现了至少1人就业目标。二是稳定就近就业。针对疫情影响，引导脱贫人口积极投入到春耕生产、春茶采摘、挖笋子等季节性行业。开发储备一批疫情防控、道路保洁、乡村秩序维护等公益性岗位，实现兜底就业，安置脱贫人口1．37万人，较去年增长8．5％。66个就业帮扶载体已全部复工复产，吸纳脱贫人口500余人。通过“以工代赈方”式实施衔接资金项目44个，吸纳1300余脱贫人口就近就地就业。三是深化东西协作。举办东西部劳务协作培训班50期，培训脱贫劳动力1703人次，帮助脱贫劳动力到浙江就业645人，共建（续建）帮扶车间30个。实施“蓝鹰工程”，组建企业订制冠名班，通过“产教融合、校企合作、人才共育”，联合培养技能人才，现已培养企业冠名班学生311名。四是强化后续扶持。重点围绕全市13个大中型易地扶贫搬迁集中安置点，设置公共就业服务窗口或业务代办点，配置就业增收专员，为搬迁群众提供岗位推送、技能培训、政策咨询等一站式公共就业服务，实现易地搬迁脱贫人口务工1．45万人。